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Directeur d'établissement H/F (SSO77)

77165 ST SOUPPLETS

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Réf. : 761

Durée de travail : TEMPS PLEIN FORFAIT JOURS

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience

Expérience sur le poste : 2 - 5 ans

Date de début : 16/10/2023

Salaire brut min : 3329€

Salaire brut max : 3967€

Type de rémunération : mensuelle

Directeur d'établissement H/F (SSO77)

22 juin 2023

Contexte

1) Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction d’Exploitation, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d’établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique discrétion et confidentialité, ainsi que l’application de la Charte des Droits et Liberté de la personne accueillie.

Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes :
– Mettre en œuvre les projets de l’établissement ;
– Assurer la gestion opérationnelle de l’établissement et son fonctionnement optimal en encadrant les équipes pluri-professionnelles et en mettant en place une organisation pérenne ;
– Garantir le bien-être de nos résidents grâce la qualité du service de prestation dont vous avez la responsabilité dans le respect de nos valeurs morales et nos exigences qualité ;
– Gérer les relations avec les Familles et les Résidents ;
– Veiller au bon climat social en adoptant un management adapté ;
– Veiller au respect des outils de la loi 2002-2 ;
– Organiser et tenir à fréquence régulière les instances de gestion ;
– Respecter le suivi budgétaire et financier dans le cadre de la délégation de signature ;
– Etablir les plannings de travail, contrat de travail, démarches obligatoires liées au recrutement ;
– Optimiser le taux d’occupation.

3) Caractéristiques du poste

– CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
– Poste basé à ST-SOUPPLETS (77)
– Convention collective : CCU du 18 avril 2002
– Classification de l’emploi : Position III, Cadre C, Filière Personnel administratif et technique
– Salaire brut : 3 329,00€ à 3 967,00€ par mois. Le salaire pourra être réévalué en fonction de l’expérience acquise dans le métier.
– Prime sur objectif
– Véhicule de service
– Mutuelle

Descriptif du site

Idéalement située au cœur de Saint-Soupplets, village typique de Seine-et-Marne, à 15 minutes de Meaux et à seulement 45 km de Paris, la Résidence La Caravelle propose 62 logements au cœur d'un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé.Ses Espaces de vie et ses Équipements, qui répondent aux exigences en matière d'accessibilité et de confort, en font une Résidence de qualité. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Descriptif du poste

1) Description du poste

Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes :
- Mettre en œuvre les projets de l’établissement ;
- Assurer la gestion opérationnelle de l’établissement et son fonctionnement optimal en encadrant les équipes pluri-professionnelles et en mettant en place une organisation pérenne ;
- Garantir le bien-être de nos résidents grâce la qualité du service de prestation dont vous avez la responsabilité dans le respect de nos valeurs morales et nos exigences qualité ;
- Gérer les relations avec les Familles et les Résidents ;
- Veiller au bon climat social en adoptant un management adapté ;
- Veiller au respect des outils de la loi 2002-2 ;
- Organiser et tenir à fréquence régulière les instances de gestion ;
- Respecter le suivi budgétaire et financier dans le cadre de la délégation de signature ;
- Etablir les plannings de travail, contrat de travail, démarches obligatoires liées au recrutement ;
- Optimiser le taux d’occupation.

3) Caractéristiques du poste

- CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
- Poste basé à ST-SOUPPLETS (77)
- Convention collective : CCU du 18 avril 2002
- Classification de l’emploi : Position III, Cadre C, Filière Personnel administratif et technique
- Salaire brut : 3 329,00€ à 3 967,00€ par mois. Le salaire pourra être réévalué en fonction de l’expérience acquise dans le métier.
- Prime sur objectif
- Véhicule de service
- Mutuelle
Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes :
- Mettre en œuvre les projets de l’établissement ;
- Assurer la gestion opérationnelle de l’établissement et son fonctionnement optimal en encadrant les équipes pluri-professionnelles et en mettant en place une organisation pérenne ;
- Garantir le bien-être de nos résidents grâce la qualité du service de prestation dont vous avez la responsabilité dans le respect de nos valeurs morales et nos exigences qualité ;
- Gérer les relations avec les Familles et les Résidents ;
- Veiller au bon climat social en adoptant un management adapté ;
- Veiller au respect des outils de la loi 2002-2 ;
- Organiser et tenir à fréquence régulière les instances de gestion ;
- Respecter le suivi budgétaire et financier dans le cadre de la délégation de signature ;
- Etablir les plannings de travail, contrat de travail, démarches obligatoires liées au recrutement ;
- Optimiser le taux d’occupation.

Pour postuler, envoyer votre CV et une lettre de motivation à Christine VALAT, Directrice Exploitation Nationale

Profil recherché

2) Description du profil

Vous justifiez d’une expérience réussie d’un minimum de 3 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 1, type CAFDES.

Véritable manager, vous êtes dotés d’un excellent relationnel, de valeurs humanistes, d’un esprit d’analyse et de rigueur. Vous aurez un rôle de conseil sur la préconisation d’évolution de l’établissement aussi bien en termes d’outils que de méthodes. Très disponible, autonome, organisé(e), avec une forte capacité de travail, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes soucieux de travailler en collaboration étroite avec le Siege de l’Association et d’autres établissements LBA.

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