Directeur Territorial (H/F) - MEL77

Nous recherchons Un(e) Directeur(trice) Territorial en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la Direction d’Exploitation, en étroite collaboration avec les services du Siège social, vous participez à la mise en œuvre de la politique de l’Association dans le cadre des axes définis par le projet associatif.
De natures nationales, vos principales missions, non exhaustives et potentiellement évolutives en fonction du développement associatif, sont :
• Vous accompagnez les Résidences et participez activement vous-même dans le plan de commercialisation (TO)
• Vous participez aux suivis budgétaires nécessaires au bon fonctionnement des établissements (EPRD, ERRD ; suivis d’indicateurs budgétaires…)
• Vous coconstruisez en lien avec les Résidences et conformément aux orientations de la Direction d’Exploitation les plans pluriannuels d’investissements des Résidences
• Vous assurez un suivi et reporting des suivis budgétaires et d’investissements
• Vous vous assurez du suivi des relances des impayés
• Vous êtes un interlocuteur privilégié en interne mais également en externe sur des projets d’envergure pour les Résidences et l’association
• Vous construisez des outils de reporting, assurez des remontées d’information
• Vous participez activement à l’intégration des nouveaux directeurs : connaissance des process de LBA, formation des nouveaux directeurs sur des progiciels, process en lien avec les fonctions supports, etc.
• Vous accompagnez la transition de Direction en cas de vacance de poste suite au départ d’un(e) directeur/trice
• Vous représentez l’association tant en interne qu’à l’externe ; vous portez ses principes et valeurs et garantissez sa reconnaissance vis-à-vis des tutelles, organismes financeurs, partenaires, réseaux locaux…
• Vous participez aux réunions définies par la Direction d’Exploitation, notamment les réunions pilotées par la Direction d’Exploitation, en assurez un compte-rendu et suivi de décisions

Avantages :
• Mutuelle d’entreprise (financement à 60% par l’employeur)
• Véhicule de fonction ou de service suivant souhait de la personne
• Une journée de télétravail/semaine
• Participation
• RTT

Seules les candidatures indiquant le niveau de prétentions salariales et la disponibilité seront étudiées.
Rémunération : Selon profil et expérience. Application de la Convention Collective Unique (CCU) du 18 avril 2002. Filière personnel administratif et technique, Position 3, Niveau 3.