Infirmier-ière

1) Réalisation des soins

• Dispense les soins aux résidents dans le respect des prescriptions ;
• Prépare et distribue les médicaments ;
• Participe à l’évaluation de la dépendance ;
• Renseigne le registre des hospitalisations et des entrées/sorties ;
• Collabore à l’élaboration du dossier médical pour chaque résident, sous la coordination de l’Infirmière coordinatrice ;
• Applique le projet de soins réalisé par le Médecin Coordonnateur ;
• Applique les protocoles de soins et est force de proposition dans la mise à jour de ces derniers ;
• Met en œuvre le plan de soins individualisé ;
• Applique, de manière stricte, les prescriptions (régimes, traitements, séances de kiné,….) ;
• Prépare les commandes médicales pour validation par l’Infirmière Coordonnateur ;
• Participe à la veille concernant la matériovigilance et la pharmacovigilance ;
• Force de proposition pour toutes améliorations organisationnelles ;
• Transmet à l’équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les outils prévus à cet effet.

2) Management des Aides-Soignants, AMP et ASG

• Suit et accompagne les aides-soignants, AMP et ASG dans leurs pratiques soignantes (y compris le personne de nuit) ;
• S’assure des bonnes pratiques ;
• Assure le tutorat des stagiaires AS, AMP ou ASG.

3) Divers

• Participe au projet de vie ;
• Prend en compte les doléances des résidents et des familles et met en place les actions correctives (avec l’appui de sa hiérarchie et de la direction) ;
• Reçoit les familles en cas d’absence de l’Infirmière Coordonnatrice ;

Vous avez un diplôme d’état infirmier. Vous disposez d’une capacité de travail en équipe. Vous avez le sens de l’organisation, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.  Vous faites preuve d’une grande rigueur d’organisation, d’autonomie, de précision et de discrétion. Vous êtes réactif(-ve) dans votre travail et avez le sens des priorités

Contrat CDI à temps plein ;
Poste à pourvoir dès que possible ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Agent de Maîtrise ;
Rémunération fixe selon compétences (Convention Collective du 18 avril 2002).