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Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.
LBA, c’est 24 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1600 personnes âgées accueillies, près de 1300 collaborateurs, 70 millions d’euros de chiffres d’affaires et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est » le sens de la vie, le sens de l’engagement ».
Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com
Nous recherchons un(e) juriste en droit social, en alternance pour une durée d’1 an, pour le siège social situé à Melun, à proximité du centre-ville et des bords de Seine. L’établissement se trouve à 10 minutes à pied de la gare routière et à moins de 30 minutes de Paris via la ligne R (TER).
La Direction des Ressources Humaines comprend un juriste de droit social, un service paye/santé composé d’un responsable et de 6 gestionnaires et un service développement RH composé d’un responsable développement RH, 2 gestionnaires RH et une chargée de formation.
Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme avec de nombreux dossiers RH en cours et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention!
Vos missions principales ?
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Juriste en droit Social, vos missions principales seront les suivantes :
– Contribuer à la bonne application de la réglementation du droit du travail au sein de l’Association (relations individuelles et collectives) ; – Accompagner la juriste à répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanent de la direction des ressours humaines, suivi des contentieux et précontentieux ;
– Réaliser des notes et études en la matière et répondre aux interlocuteurs ; – Accompagner les différents établissements notamment dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires simples ; – Réaliser de la veille juridique en matière de droit social de manière globale et en lien avec notre secteur d’activité – Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques en contribuant avec la Directrice des Ressources Humaines au développement et au bon suivi de l’actualisation du DUERP en lien avec notre prestataire en la matière ; – Participer à l’élaboration des contrats en lien avec le service RH et répondre aux questions sur le sujet.
LBA, c’est 24 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1600 personnes âgées accueillies, près de 1300 collaborateurs, 70 millions d’euros de chiffres d’affaires et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est « le sens de la vie, le sens de l’engagement ».
Nous recherchons un(e) juriste d’établissement, en alternance pour une durée d’1 an, pour le siège social situé à Melun, à proximité du centre-ville et des bords de Seine. L’établissement se trouve à 10 minutes à pied de la gare routière et à moins de 30 minutes de Paris via la ligne R (TER).
Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme avec de nombreux dossiers RH en cours et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention!
• Contribuer à la bonne application de la réglementation du droit du travail au sein de l’Association (relations individuelles et collectives) ; • Accompagner la juriste à répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanent de la direction des ressours humaines, suivi des contentieux et précontentieux ;
• Réaliser des notes et études en la matière et répondre aux interlocuteurs ; • Accompagner les différents établissements notamment dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires simples ; • Réaliser de la veille juridique en matière de droit social de manière globale et en lien avec notre secteur d’activité • Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques en contribuant avec la Directrice des Ressources Humaines au développement et au bon suivi de l’actualisation du DUERP en lien avec notre prestataire en la matière ; • Participer à l’élaboration des contrats en lien avec le service RH et répondre aux questions sur le sujet.
Actuellement étudiant en Master 2 de droit social, vous disposez d’un socle établi de connaissances théoriques en droit social. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos capacités rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. La confidentialité est requise pour ce poste. Une première expérience de stage en cabinet d’avocat ou en entreprise serait appréciée.
