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Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, membre du CODIR, le/la Directeur(trice) Financier(e) pilote l’ensemble de la fonction financière (budget, comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité, déploiement des SI financiers, …) dans une logique de fiabilité, de rigueur et de soutien au développement. Il assure également le management des équipes comptable, financières et contrôle de gestion.
Le service financier structuré et dynamique, est organisé en deux pôles :
– Le pôle Contrôle de gestion (3 personnes) – Le pôle Comptabilité ¿ Trésorerie (8 personnes)
Renforcés par le recours régulier à des prestataires experts (experts comptables, fiscalistes, conseil en placements, ¿) assurant un haut niveau de professionnalisme et une montée en compétence continue.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
– Pilotage stratégique et financier :
Définir et mettre en œuvre la stratégie financière en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d’Administration. Être force de proposition auprès de la Direction Générale et du CA dans les décisions stratégiques (investissements, CPOM, projets immobiliers, développement d’activité, ¿.).
– Supervision comptable :
Superviser l’ensemble de la comptabilité générale et analytique dans le respect du plan comptable associatif et médico-social (ERRD, EPRD, CA, etc.). Garantir la fiabilité des clôtures et des états financiers. Piloter les relations avec les CAC, organismes de tutelle (ARS, Conseil Départemental), financeurs et partenaires institutionnels. Assurer la conformité aux obligations réglementaires spécifiques au secteur médico-social.
– Pilotage budgétaire et contrôle de gestion :
Piloter l’élaboration des EPRD et ERRD, en lien avec les directions d’établissements. Développer et fiabiliser la comptabilité analytique (coûts à la journée, taux d’occupation, masse salariale, GMP/PMP, etc.). Optimiser les tableaux de bord médico-économiques Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification. Optimiser les financements publics et veiller à la soutenabilité des projets.
– Trésorerie et financements :
Piloter la trésorerie globale de l’association et des établissements. Sécuriser les financements (subventions, dotations, emprunts, appels à projets).
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, membre du CODIR, le/la Directeur(trice) Financier(e) pilote l¿ensemble de la fonction financière (budget, comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité, déploiement des SI financiers, …) dans une logique de fiabilité, de rigueur et de soutien au développement. Il assure également le management des équipes comptable, financières et contrôle de gestion.
¿ Définir et mettre en œuvre la stratégie financière en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d¿Administration. ¿ Être force de proposition auprès de la Direction Générale et du CA dans les décisions stratégiques (investissements, CPOM, projets immobiliers, développement d¿activité, ¿.).
¿ Superviser l¿ensemble de la comptabilité générale et analytique dans le respect du plan comptable associatif et médico-social (ERRD, EPRD, CA, etc.). ¿ Garantir la fiabilité des clôtures et des états financiers. ¿ Piloter les relations avec les CAC, organismes de tutelle (ARS, Conseil Départemental), financeurs et partenaires institutionnels. ¿ Assurer la conformité aux obligations réglementaires spécifiques au secteur médico-social.
¿ Piloter l¿élaboration des EPRD et ERRD, en lien avec les directions d¿établissements. ¿ Développer et fiabiliser la comptabilité analytique (coûts à la journée, taux d¿occupation, masse salariale, GMP/PMP, etc.). ¿ Optimiser les tableaux de bord médico-économiques ¿ Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification. ¿ Optimiser les financements publics et veiller à la soutenabilité des projets.
¿ Piloter la trésorerie globale de l¿association et des établissements. ¿ Sécuriser les financements (subventions, dotations, emprunts, appels à projets).
De formation supérieure en finance/gestion/audit (Ecole de commerce, DSCG, diplôme d¿expertise comptable ou équivalent niveau 7 ¿ Bac+5), vous justifiez d¿une expérience significative dans des fonctions financières de haut niveau, incluant une expérience réussie de pilotage d¿une direction financière, idéalement dans un environnement complexe, multi sites et sous financement publics. De même qu¿une bonne connaissance du secteur médico-social ou sanitaire.
Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous êtes capable d¿apporter une réelle valeur ajoutée au développement économique et stratégique de l¿Association. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et vous êtes un interlocuteur fiable auprès des partenaires financiers, des tutelles et des instances de gouvernance.
Doté(e) d¿une intelligence fine des enjeux et d¿une aisance dans les environnements institutionnels complexes, vous mobilisez vos techniques de négociation avec discernement et savez convaincre vos interlocuteurs grâce à votre clarté d¿analyse et votre force de proposition.
Vous êtes également un manager attentif, à l¿écoute de vos équipes, capable de fédérer autour de projets communs. Vous adhérez pleinement aux valeurs qui nous animent : Écoute, Respect, Considération et Innovation.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez nous et contribuez à un projet à fort impact social, au sein d¿une structure engagée et porteuse de sens.
Caractéristiques du poste :
– CDI à temps plein ; – Poste à pourvoir dès que possible ; – Poste basé à Melun (77 ¿ Siège social) ; – Statut cadre au forfait ; – 13 RTT ; – Mutuelle ; – CSE ; – Application de la CCU du 18 avril 2002 ; – Rémunération annuelle de entre 70k€ et 75K€ dont une prime sur objective équivalente à un mois de salaire ;
