ERGOTHERAPEUTE (H/F)

Contexte

Rattaché(e) hiérarchiquement à l’infirmier(e) coordonnateur(trice), vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement, pour fournir des services de réadaptation et améliorer la qualité de vie des résidents.

– Évaluer les capacités fonctionnelles des résidents en identifiant leurs besoins en matière d’autonomie et de mobilité.
– Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque résident, en utilisant des techniques ergothérapiques adaptées.
– Fournir des conseils et des recommandations aux résidents et à leurs familles sur les adaptations environnementales et les équipements nécessaires pour favoriser l’indépendance.
– Collaborer avec les autres membres de l’équipe de soins pour assurer une approche holistique et intégrée de la prise en charge des résidents.
– Tenir des dossiers précis et à jour sur les évaluations, les interventions et les progrès des résidents.

Caractéristiques du poste :

Contrat CDI/CDD à temps plein/temps partiel (… ETP)
Poste à pourvoir dès que possible/à compter du … ;
Poste basé à (ville et département) ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Technicien(ne) spécialisé(e) ;
Travail en journée du … au … / le(s) jour(s) ;
Rémunération fixe sur la base d’un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de … € brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6¿ semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso !

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