Accueil > Les offres d'emploi > Assistant soins en gérontologie PASA F/H
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de soins en Gérontologie pour le PASA, en CDI, pour un établissement situé à LYON (69).
Idéalement située en plein cœur du 8ème arrondissement de Lyon, à proximité de nombreux commerces lyonnais et du Tramway de la ville, la maison de retraite Saint-Exupéry accueil et accompagne près de 80 personnes âgées au quotidien. Elle propose un cadre de vie convivial et fonctionnel ainsi qu’un jardin adapté. La Résidence dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés.
Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !
Vous serez principalement affecté(e) au PASA (Pôle d’activités et de soins adaptés) qui accueille les résidents atteints de troubles neurodégénératifs (Alzheimer, Parkinson, etc…)
Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, notamment à travers vos missions :
– Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; – Conduire des ateliers destinés à ralentir l’évolution de la maladie (ateliers mémoire, travaux manuels, etc…); – Assurer les soins d’hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; – Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; – Participer à la dynamique générale de l’établissement ; – Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.
Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !
• Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; • Conduire des ateliers destinés à ralentir l’évolution de la maladie (ateliers mémoire, travaux manuels, etc…); • Assurer les soins d’hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; • Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; • Participer à la dynamique générale de l’établissement ; • Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.
Titulaire d’un diplôme d’Aide soignant(e) ou d’Aide médico-psychologique ou d’Accompagnant(e) éducatif et social ainsi que l’attestation d’Assistant de soins en gérontologie, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et des priorités, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
Vous savez faire preuve d’empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l’écoute.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Caractéristiques du poste :
– Contrat CDI à temps plein – Poste à pourvoir dès que possible – Poste basé à LYON (69); – Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; – Statut Employé qualifié ; – Organisation du travail sur une amplitude de 7H par jour sur 5 jours – Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 25880 € brut sur 12 mois ; – Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; – Reprise d’ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6¿ semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso !
Pour postuler, transmettre une lettre de motivation + CV par mail à sec2lyon@asso-lesbruyeres.org
