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Cuisinier H/F
56430 MAURON
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Réf. : 7602
Date de début : 24/12/2025
Salaire brut min : 23503€
Salaire brut max : 26117€
Type de rémunération : year

Cuisinier H/F

11 décembre 2025

Contexte

Assurer et contrôler la gestion de l’approvisionnement et des stocks
o Prévoir les approvisionnements et gérer les rotations de stocks
o Réceptionner les denrées, les contrôler à réception (quantité, conformité)
o Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées
o Contrôler les rotations (PEPS/DLC/DLUO) et le respect de la chaîne du froid
– Gérer la production des repas
o Organiser et participer à l’élaboration des préparations culinaires en assurant leur qualité gustative, et leur présentation
o Mettre en place, appliquer la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments…)
o Contrôler la quantité, la qualité et l’allotissement de la production
o Organiser et participer à la distribution des repas
o Remettre en question et réajuster des saveurs de mets proposés en collaboration avec l’Idec et le manager Hôtelier
o S’assurer de la satisfaction des résidents en fin de repas
– Assurer ou contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels et des locaux
o Réaliser la plonge des batteries
o Alerter, suivre la remise en état des locaux et des matériels de service (nettoyage et sécurisation du matériel)
o Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements et/ou d’événements indésirables, non-conformités, retards, etc., en assurer la traçabilité (FEI) et apporter des actions correctives
o Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
o Vérifier le bon fonctionnement du matériel et son entretien
– Participer à l’activité de la cuisine avec l’hébergement pour le service des repas
– Participer sur sollicitation du supérieur hiérarchique à la commission restauration

Descriptif du site

Bretagne

Descriptif du poste

Cuisinier-ère – niveau employé

Profil recherché

Disposer de qualités relationnelles et d’écoute
– Fédérer et motiver les équipes autour d’un projet commun pour les résidents
– Avoir le sens du service client
– Promouvoir l’image et la valeur ajoutée de la résidence et de l’association
– Faire preuve d’autonomie et d’initiative et faire toute suggestion tendant à développer l’efficacité générale de la résidence
– Etre aimable, souriant et respectueux
– Respecter les règles de confidentialité liées à la vie privée des résidents et aux déontologies
– Respecter l’établissement et son environnement en tant que bien commun partagé