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Rattaché(e) hiérarchiquement à l’infirmier(e) coordonnateur(trice), vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement, pour fournir des services de réadaptation et améliorer la qualité de vie des résidents.
– Évaluer les capacités fonctionnelles des résidents en identifiant leurs besoins en matière d’autonomie et de mobilité. – Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés pour chaque résident, en utilisant des techniques ergothérapiques adaptées. – Fournir des conseils et des recommandations aux résidents et à leurs familles sur les adaptations environnementales et les équipements nécessaires pour favoriser l’indépendance. – Collaborer avec les autres membres de l’équipe de soins pour assurer une approche holistique et intégrée de la prise en charge des résidents. – Tenir des dossiers précis et à jour sur les évaluations, les interventions et les progrès des résidents.
Titulaire d’un diplôme en ergothérapie, vous justifiez d’une expérience préalable en ergothérapie, de préférence dans un contexte de soins de longue durée ou en EHPAD. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer efficacement votre temps. Compassion et respect pour les personnes âgées et leurs familles sont vos mots d’ordre. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Ergothérapeute – niveau technicien
¿ Contrat CDI/CDD à temps partiel 0.6 ETP ¿ Poste à pourvoir dès que possible ¿ Poste basé à BEAUNE ; ¿ Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; ¿ Statut Technicien(ne) spécialisé(e) ; ¿ Travail en journée ¿ Rémunération fixe sur la base d’un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 28246€ brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ; ¿ Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; ¿ Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; ¿ Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6¿ semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso !
