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Nous recherchons un(e) gouvernante, en CDI pour un établissement situé à Vigneux de Bretagne.
Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité de son hébergement et de sa restauration sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !
Vos missions principales ?
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l’établissement, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Vous êtes responsable de l’encadrement de la gestion et de l’animation de votre équipe de 7 agents de service hébergement (restauration, lingerie, entretiens des locaux): gestion des plannings, supervision de l’activité, animation des réunions liées à l’hébergement/la restauration et rédaction des comptes rendus. Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et contribuez à leur évaluation pardes audits terrains et en participant aux entretiens annuels d’évaluation avec le/la Directeur(rice).
Vous mettez en œuvre et accompagnez la qualité de l’accueil des résidents. A ce titre, vous assurez notamment l’accueil des nouveaux résidents, vous appliquez les démarches HACCP et RABC en assurant, le cas échéant, un rôle d’alerte auprès du Directeur(rice), vous assurez la bonne gestion de la blanchisserie, des stocks, les commandes. Vous veillez également à la bonne tenue de la résidence, à sa propreté, à l’état des équipements et au suivi des contrôles réglementaires. Vous participez avec le/la Directeur(rice) à la commission restauration.
Vous participez à la mise œuvre du projet d’établissement et veillez à entretenir un climat de bonne entente avec l’ensemble du personnel de la résidence.
Nous recherchons un(e) gouvernante, en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département). Insérer la description internet de la résidence.
Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité de son hébergement et de sa restauration sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l¿humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l¿engagement », alors l¿offre qui suit va retenir toute votre attention !
Vous êtes responsable de l’encadrement de la gestion et de l’animation de votre équipe de xxagents de service hébergement (restauration, lingerie, entretiens des locaux): gestion des plannings, supervision de l’activité, animation des réunions liées à l’hébergement/la restauration et rédaction des comptes rendus. Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et contribuez à leur évaluation pardes audits terrains et en participant aux entretiens annuels d’évaluation avec le/la Directeur(rice).
Profil recherché :
Vous avez un diplôme » niveau bac », vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer les équipes, votre sens de l’organisation, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes réactif(-ve) dans votre travail et avez le sens des priorités.
Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Caractéristiques du poste :
Contrat CDI à temps plein Poste à pourvoir à compter du 02 février 2027 ; Poste basé à Vigneux de Bretagne Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Technicien(ne) hautement qualifié(e) ; Organisation du travail hebdomadaire, amplitude de 8h (7 heures travaillées) avec possibilité d’astreinte organisée du lundi au lundi (astreinte ne s’effectuant pas sur site) ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 26117€ brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d¿habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l¿équivalent d¿une 6¿ semaine de congés dans l¿année. Un vrai plus pour l¿équilibre vie pro / vie perso !
