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Animateur en EHPAD (H/F)
69008 LYON
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Réf. : 2101
Durée de travail : TEMPS PLEIN HEURES
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience
Date de début : 01/04/2025
Salaire brut min : 24477€
Salaire brut max : 26341€
Type de rémunération : year

Animateur en EHPAD (H/F)

4 avril 2025

Contexte

Nous recherchons un(e) animateur(rice) en CDD temps plein sur 6 mois, avec possibilité d’un CDI 50% à la suite, pour un établissement situé à Lyon.

Idéalement située en plein cœur du 8ème arrondissement de Lyon, quartier Monplaisir / Bachut, du métro (grange Blanche) et du Tramway (Maryse Bastié), la Résidence Saint-Exupéry a une capacité d’accueil de 80 résidents. Elle propose un cadre de vie convivial et fonctionnel ainsi qu’un jardin adapté.
La Résidence dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et le maintien de sa vie sociale sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif  » le sens de la vie, le sens de l’engagement  », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement, pour permettre au résident de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la résidence et de son environnement.

Évaluer les besoins et les attentes des résidents dans leur globalité, en termes d’accompagnement, en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement ;
Collaborer avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de vie du résident ;
Coordonner des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants ;
Piloter et évaluer les actions menées et ajustement des projets ;
Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l’extérieur.

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) animateur(rice) en CDD temps plein sur 6 mois, avec possibilité d’un CDI 50% à la suite, pour un établissement situé à Lyon.

Idéalement située en plein cœur du 8ème arrondissement de Lyon, quartier Monplaisir / Bachut, du métro (grange Blanche) et du Tramway (Maryse Bastié), la Résidence Saint-Exupéry a une capacité d’accueil de 80 résidents. Elle propose un cadre de vie convivial et fonctionnel ainsi qu’un jardin adapté.
La Résidence dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et le maintien de sa vie sociale sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement, pour permettre au résident de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la résidence et de son environnement.

Évaluer les besoins et les attentes des résidents dans leur globalité, en termes d’accompagnement, en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement ;
Collaborer avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de vie du résident ;
Coordonner des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants ;
Piloter et évaluer les actions menées et ajustement des projets ;
Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l’extérieur.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement, pour permettre au résident de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la résidence et de son environnement.

• Évaluer les besoins et les attentes des résidents dans leur globalité, en termes d’accompagnement, en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement ;
• Collaborer avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de vie du résident ;
• Coordonner des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants ;
• Piloter et évaluer les actions menées et ajustement des projets ;
• Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l’extérieur.

Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme en animation (DEFA / BEATEP option animation / BPJEPS / DEJEPS), vous justifiez d’une expérience préalable en EHPAD.
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler en équipe et en réseau, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer efficacement votre temps.
Compassion et respect pour les personnes âgées et leurs familles sont vos mots d’ordre.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

Contrat CDD à temps plein (6 mois) ;
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste basé à LYON 8ème ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Employé(e) hautement qualifié(e) à Technicien(ne) hautement qualifié(e) ;
Rémunération fixe sur la base d’un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) à partir de 2039,80 € brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;