Médecin coordonnateur (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l’établissement, vous assurez l’encadrement médical de l’équipe soignante. Vous participez à la mise en œuvre de la politique soins au sein des établissements. Vous êtes ainsi membre actif du CORSO (Coordination des Soins).

Vis-à-vis des autorités de contrôle et du gestionnaire et de la direction :

* Vous assurez la mise en place de dossiers médicaux et assurez leurs suivis ;

* Vous établissez et mettez à jour les grilles de dépendance (AGGIR-PATHOS) ;

* Vous établissez un rapport annuel d’activité médicale.

Vis-à-vis de la Résidence

* Vous formez les équipes soignantes ;

* Vous coordonner les intervenants libéraux (médecins) et, d’une manière générale, les actes de ville ;

* Vous organisez des réunions de travail en étroite collaboration avec l’infirmier(e) coordinateur(trice) ;

* Vous participez aux réunions d’équipe ;

* Vous accueillez les familles, les résidents lors de la visite de préadmission et selon les besoins ;

* Vous établissez une relation privilégiée avec le secteur médico-social privé ou public, sanitaire et social en adhérent au réseau gérontologique régional et en participant activement à la mise en place de conventions avec les autres établissements.

Vis-à-vis du Résident

* Vous évaluez les besoins de soins des résidents ;

* Vous organisez les soins, le suivi, la qualité de prise en charge et l’environnement du résident ;

* Vous mettez en place des procédures et protocoles de suivi du résident ;

* Vous mettez en place un dossier d’urgence ;

* Vous intervenez en cas d’urgence, de risque vital, de risque exceptionnel ou collectif nécessitant une organisation adaptée des soins ;

* Vous participez à la constitution et à la mise en place du projet de vie tout en s’adaptant aux évolutions de la population accueillie ;

* Vous participez à l’élaboration des projets individuels de soins et à l’évaluation gérontologique du résident. 

Caractéristiques du poste : 

• Contrat CDI à temps partiel (0.5 ETP)
• Poste à pourvoir dès que possible ;
• Poste basé à VIGNEUX DE BRETAGNE (44) ;
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
• Statut Cadre ;
• Rémunération selon profil ;
• Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
• Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;