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Animateur-trice – niveau employé Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement, pour permettre au résident de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la résidence et de son environnement.
– Évaluer les besoins et les attentes des résidents dans leur globalité, en termes d’accompagnement, en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement ; – Collaborer avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de vie du résident ; – Coordonner des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants ; – Piloter et évaluer les actions menées et ajustement des projets ; – Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l’extérieur.
• Évaluer les besoins et les attentes des résidents dans leur globalité, en termes d’accompagnement, en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement ; • Collaborer avec les différents professionnels intervenant dans l’établissement à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de vie du résident ; • Coordonner des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants ; • Piloter et évaluer les actions menées et ajustement des projets ; • Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l’extérieur.
¿ Contrat CDD à temps plein ¿ Poste à pourvoir à compter du 27/08/2025; ¿ Poste basé à Mauron ; ¿ Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; ¿ Statut Employé(e) hautement qualifié(e) à Technicien(ne) hautement qualifié(e) ; ¿ Travail en journée ¿ Rémunération fixe sur la base d’un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) ; ¿ Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; ¿ Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
