RESPONSABLE TRAVAUX & PATRIMOINE (H/F) CDI

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.

LBA c’est 22 Résidences pour Personnes Agées, 18 EHPAD, 4 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1500 personnes âgées accueillies, 900 salariés en CDI, 57 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2020 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est  « le sens de la vie, le sens de l’engagement ».

Pour plus de renseignement : www.asso-lesbruyeres.com

 

Nous recherchons Un(e) Responsable Travaux & Patrimoine, à temps plein, en CDI.

 

Les missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Immobilier de l’association, et en lien direct avec les Directeurs d’établissements : vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet associatif et de ses déclinaisons. Le poste implique discrétion et confidentialité, ainsi que l’application de la Charte des Droits et Liberté de la personne accueillie.

 

Dans ce cadre vous assurez les missions principales suivantes :

  • Contribuer à la définition de la stratégie patrimoniale en lien avec la Direction Générale et organiser les conditions de réussite de sa mise en œuvre ;
  • Assurer la gestion de programmes de travaux (rénovation, extension, construction, …) en représentation du maître d’œuvre interne ou de maîtrise d’ouvrage (participation à la rédaction du cahier des charges, contribution au montage des avant-projets en lien avec l’architecte et la Direction Générale, vérification des pièces marchés et veille pendant toute la durée de réalisation du chantier au respect du cahier des charges, du planning et des coûts, réalisation de la réception travaux) ;
  • Élaborer le programme d’investissements pluriannuel de chaque maison en préconisant une priorisation en lien avec les Directeurs(rices) d’établissement ainsi que les propriétaires et suivre sa bonne réalisation ;
  • Mettre en œuvre/actualiser le plan de maintenance préventive/curative des bâtiments, installations techniques et équipements, veiller à la bonne exécution des obligations contractuelles et organiser un bilan annuel évaluant la pertinence des contrats ;
  • Participer à la politique achats et RSE de l’association au travers des dossiers issus de votre domaine d’expertise (rédaction du cahier des charges, analyse technique, évaluation des prestataires en place, proposition de développement de contrat-cadre accompagnement des Directeurs(rices) dans le déploiement de nouveaux contrats…) ;
  • Assurer un rôle d’expert métier auprès des Directeurs(rices) et agent de maintenance dans la gestion de désordres techniques relevés mais aussi au travers d’élaboration de procédures, de réalisation d’audit du bâti/équipements, de la bonne réalisation des vérifications obligatoires et actions correctives requises, de la bonne tenue des registres ainsi que des pratiques professionnelles sur les maisons ;
  • Piloter les conditions de réussite des commissions de sécurité (élaboration et communication du planning de la phase de vérification du dossier jusqu’au passage de la commission, contrôler la mise à jour du dossier sécurité et la réalisation des recommandations/observations notées dans le précédent rapport garantissant la levée des réserves, …) et participer à la réunion ;
  • Effectuer et communiquer la veille réglementaire et technique relative au bâti, aux installations et aux équipements auprès des parties prenantes concernées ;
  • Identifier et contribuer à la rédaction des appels à projets de nos établissements ;
  • Animer avec la Directrice du Pôle Immobilier la réunion d’activité mensuelle rassemblant les membres du Comité Stratégique et proposer les outils de reporting d’activité pertinents ;
  • Manager fonctionnellement les agents de maintenance.

 

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac+5 minimum) de type école d’ingénieur ou Master, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste ou des missions similaires dans une structure médico-sociale.

Votre autonomie et capacité à être force de proposition, vos connaissances techniques et réglementaires ainsi que vos compétences en gestion de projet immobilier, de négociation et communication seront des atouts pour obtenir ce poste. Vous maîtrisez la règlementation applicable aux ERP de catégorie 4 et 5.

 

Prérequis :

Permis B – véhicule léger

 

Caractéristiques du poste : 

  • Poste à pourvoir dès septembre 2021
  • Poste rattaché à Melun (77 – Siège social) ;
  • Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
  • Statut Cadre ; forfait-jours ;
  • Rémunération selon convention collective et profil;
  • Classification Filière personnel administratif et technique position III, cadre B
  • Déplacements quotidiens sur nos sites nationaux avec présence sur le siège social entre 1 et 2 jours par semaine ;
  • Télétravail : une journée par semaine est possible en fonction des impératifs et des priorités de la vie des maisons ;
  • Voiture de fonction ;
  • Mise à disposition de téléphone mobile + Ordinateur.

 

Personne à contacter :

Pour postuler à notre offre d’emploi, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mme la Secrétaire Générale, 1 rue de la Varenne, 77 000 MELUN ou à l’adresse mail jrodrigues@asso-lesbruyeres.org

 

Seule les candidatures précisant les prétentions salariales seront étudiées.


  • Référence:  RTPCDIMEL77
  • Type de contrat:  CDI
  • Expérience:  5 ans
  • Niveau d'étude:  MASTER
  • Lieu de travail:  Siège
  • Durée de travail:  Temps plein
  • Date de début:  01/09/2021

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